Yargıtay Başkanlığı 110 Sözleşmeli Personel Alımı başvuru tarihi ne zaman bitiyor?

Yargıtay, mahkemelerce verilmiş olan yargıların usülce uygun olup olmadığını denetleyen yüksek yargı kurulu, yüksek mahkeme olarak tanımlayabiliriz. Adliyelerde olduğu gibi burada da farklı kadrolarda kişiler çalışmaktadır. Yani sadece hakimler, savcılar ve avukatlar çalışmaz. Büro personelinden zabıt katibine, temizlik görevlisinden teknisyene, mühendisten destek personeline farklı kadrolar bulunmaktadır. Bu kadrolara personel alımları devlet kurumlarında olduğu gibi kamu personeli seçme sınavı ile yapılır. Detaylara ve kadro dağılımına bakalım.

Yargıtay Personel Alımı Şartları

  • Devlet memuru olma şartlarını içeren 647 sayılı DMK’nın 48. maddesinde yer alan şartları taşımak,
  • Türk vatandaşı olmak,
  • Kamuda çalışmasına engel hukuki sorunu olmamak,
  • SGK’dan herhangi bir maaş almıyor olmak,
  • Arşiv araştırmasından olumlu sonuç almak,
  • 2016 KPSS sınavından en az 70 puan almış olmak,
  • Açık kadrolardan zabıt katibi ve hizmetli ve teknisyen kadrolarına başvuru yapacaklar 35 yaşını, mühendis ve tercüman kadrolarına başvuru yapacaklar ise 40 yaşını doldurmamış olmak.

Yargıtay Başkanlığı personel alımını en az lise mezunu olan kişiler arasından şartları tutun kişilerin başvurularını değerlendirmek suretiyle yapacaktır. Başvuru şartlarını taşıyan kişiler sözlü ve uygulamalı sınava alınacaklardır. Uygulamalı sınav zabıt katipliği için bilgisayarda belirli sürede yazılan doğru kelimelere bakılarak yapılacaktır.

Yargıtay 110 Kadro Dağılımı

  • Zabıt Katibi – 52 kişi
  • Destek Personeli (Hizmetli) – 45 kişi
  • Teknisyen – 5 kişi
  • Mühendis – 5 kişi
  • Mütercim Tercüman – 3 kişi

Yukarıdaki kadrolardan mühendis ve tercüman kadroları dışındaki kadrolara başvuru yapacaklar en az lise mezunu olmalıdırlar. Mühendis ve tercüman kadroları için ise lisans mezunu olmak gerekmektedir.